在高度互联的数字时代，崭露头角的资深专业人士正在寻找新的方法来获取相关技能并向潜在雇主展示其价值。 因此，包括徽章、证书和微型证书在内的替代凭证由于其灵活性、可访问性和可证明的实用价值而大受欢迎。 随着数字环境以多种方式改变人们工作、交流和从事专业活动的方式，替代证书拥有一种量身定制的方式，让成年人掌握专业领域中非常具体的技能。 在本文中，我们探讨了替代证书对高等教育和专业教育至关重要的 5 种关键方式。 对替代证书的需求增加 73% 的教育机构确认替代证书课程对他们未来的成功至关重要 - UPCEA & Pearson 现在需要替代凭证。学生和雇主都渴望获得更灵活和相关的资格，以在当今瞬息万变和竞争日益激烈的劳动力市场中保持一定的步伐和流动。 为了满足跨部门对替代证书日益增长的需求，四分之一的机构现在提供某种形式的数字技能徽章。随着新的颠覆性技术不断涌现，对替代证书的需求预计将增加，提供多种徽章、证书和微型证书的机构更有可能提供最大价值，从而与潜在学生保持相关性。 替代认证计划的流行对教学和学习产生了重大影响。 随着职业世界向知识经济的转变，学院、大学和培训机构有机会就替代方案如何满足学生、工人和雇主的需求定下基调——吸引广泛而有价值的潜在学生。 终身学习不再是个人职业生涯的可选部分；现在它是职业生存的必要组成部分。电话号码列表 因此，那些通过灵活、量身定制的方法提供提升个人技能的方法的企业将把自己定位为持续专业发展的领导者，受益于大量崭露头角的专业人士、职业发展的个人以及希望为其引入可持续项目的企业。雇员。 在众多实施替代证书策略作为其教育产品的一部分的专业机构中，麻省理工学院通过其Digital Plus 计划将自己推向了数字时代。他们的计划使用创新的混合学习课程，将交互式有价值的面对面活动、便捷的在线教学和其他先进技术（如互联网协作工具、多媒体和移动设备）相结合，以创造高度个性化和更高效的学习体验，并取得更好的成果. “我们一直与企业和公司合作，就我们的研究和创新而言，这是麻省理工学院 DNA 的一部分。但是，Digital Plus 是我们现有数字项目的演变。”——麻省理工学院的 Clara Piloto，全球项目总监 这个例子清楚地表明了替代证书在当代教育战略方面的价值。 替代证书可以增加收入 根据最近的一项研究，到 2021 年，全球高等教育替代证书市场预计将以近32%的复合年增长率增长。 因此，尽管处于相对起步阶段，但替代证书正以显着的速度增长，其价值水平超越了行业范围。 数字徽章和证书之类的东西在帮助雇主识别学生或潜在员工获得技能的过程中发挥着关键作用，同时访问有关计划和学生的重要细节——随着替代证书在专业领域得到越来越多的认可，它们的价值可以只会增加。 此外，面对越来越多的人工智能和机器学习采用，2020 年及以后的大量关键工作角色仍有待开发。 也就是说，替代证书不仅有助于在许多利基领域快速提升人们的技能，而且这一新的教育产品浪潮还将有助于缩小不断扩大的数字技能差距，促进经济发展，同时为教育工作者提供大量增加收入的新机会和雇主一样。 Best database provider | Cell Phone Number List 就其本质而言，替代证书集中、简洁、灵活且具有普遍吸引力，使其成为工作专业人士和企业环境的理想选择。因此，越来越多的企业组织开始有兴趣为各级员工提供替代证书，以标准化整个企业的技能。 以科技巨头 Salesforce 为例。为了为其不断壮大的员工队伍提供在不断变化的专业环境中竞争所需的技能，该公司为其员工推出了一项创新的、量身定制的学习与发展计划。 Salesforce 将员工的成功和敬业度置于其企业使命的核心，推出了自己的终身学习平台 Trailhead，广受好评。 基于数字徽章、认证和微证书的原则，这个引人入胜的、互动的和个性化的员工发展平台为其员工提供持续的培训机会，这些机会针对他们的个人目标、目标和首选学习领域量身定制。 虽然官方统计数据尚未公布关于这个新教育平台的具体细节，但Trailhead在内部非常受欢迎。此外，迄今为止，创新的企业学习计划仅在今年就创造了约 300,000 个新工作岗位，到2022年将在 Salesforce 生态系统中创造约 330 万个职位——这确实是一个令人印象深刻的预测，并证明了力量、潜力和日益增长的相关性的替代凭证。